課程內(nèi)容
《企業(yè)與勞動者》
請判斷，下面哪些事屬于企業(yè)？（CDEF）
A、XX市人民政府
B、XX中學(xué)
C、XX自來水廠
D、中國人壽保險公司
E、國貿(mào)大廈
F、XX旅行社
H、XX文學(xué)社
以營利為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動經(jīng)濟組織
一、企業(yè)
1、企業(yè)的含義
企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。
2、企業(yè)的組織形式
公司制：現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式
個人獨資企業(yè)
合伙企業(yè)
二、公司的含義和種類
1、公司的含義
公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業(yè)法人
全部資本由股東出資：這是公司的基本特征，也是公司與一般企業(yè)的區(qū)別所在
性質(zhì)：企業(yè)法人
法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。（與自然人相對）
注：法人包括企業(yè)法人和非企業(yè)法人
企業(yè)包括法人企業(yè)和非法人企業(yè)
（2010年江蘇高考題）某人與幾位朋友合作創(chuàng)辦了一家有限責(zé)任公司。下列不符合設(shè)立有限責(zé)任公司規(guī)范的是（B）
A、股東按出資比例行使表決權(quán)
B、公司資本劃分為等額股份
C、公司財務(wù)不必向全社會公開
D、股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東同意
2、公司的類型
公司主要的典型組織形式（我國法定公司形式）：有限責(zé)任公司（一個有限責(zé)任公個人司）、股份有限公司
個人獨資企業(yè)
合伙企業(yè)

	有限責(zé)任公司	股份有限公司
公司的資本	公司資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，出資轉(zhuǎn)讓較困難	公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓
發(fā)起人數(shù)量	50人以下股東設(shè)立	發(fā)起人2—200人
股東對公司承擔(dān)的責(zé)任	股東以其出資額為限對公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任	股東以其所認(rèn)購的股份對公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任
股東表決權(quán)	按出資比例行使表決權(quán)	一股一票原則
公司財務(wù)	不必向社會公開	上市公司必須向全社會公開
注冊資本	3萬以上	500萬以上

（2008年寧夏）甲經(jīng)營兩年的個人獨資企業(yè)由于市場不景氣而破產(chǎn)。對于企業(yè)債務(wù)，甲應(yīng)（A）
A、以個人財產(chǎn)承擔(dān)無限責(zé)任
B、以注冊資本為限承擔(dān)責(zé)任
C、以法人資產(chǎn)為限承擔(dān)責(zé)任
D、承擔(dān)無限連帶責(zé)任
（2010天津政治卷12）閱讀材料，回答問題。
低碳經(jīng)濟是以低消耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟模式，是未來新的經(jīng)濟增長點。我國很多企業(yè)面對低碳經(jīng)濟的發(fā)展機遇摩拳擦掌，卻面臨資金、技術(shù)等困難，發(fā)展低碳經(jīng)濟不僅成本高、周期長、見效慢，而且少數(shù)發(fā)達(dá)國家還壟斷者低碳經(jīng)濟的核心技術(shù)，不愿轉(zhuǎn)讓，為推動企業(yè)走低碳發(fā)展之路，國家強化政策支持，包括加大財政投入力度，落實研發(fā)投入抵扣所得稅政策，完善知識產(chǎn)權(quán)保護制度，鼓勵國際合作等，從而堅定了企業(yè)發(fā)展的核心。
結(jié)合材料，運用經(jīng)濟生活知識，分析企業(yè)面對低碳經(jīng)濟發(fā)展趨勢怎樣實現(xiàn)自身發(fā)展。
【答案】
①企業(yè)要利用國家宏觀調(diào)控的優(yōu)惠政策，贏得發(fā)展機遇
②企業(yè)需要制定準(zhǔn)確的經(jīng)營戰(zhàn)略，在生產(chǎn)經(jīng)營中注重節(jié)能減排
③企業(yè)要加強自主創(chuàng)新，掌握自我知識產(chǎn)權(quán)，形成競爭優(yōu)勢
④企業(yè)要堅持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，提高對外開放水平
⑤企業(yè)在追求利潤的同時，也有承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任
三、公司的經(jīng)營與發(fā)展
1、企業(yè)經(jīng)營成功的取決因素
正確的經(jīng)營戰(zhàn)略——公司經(jīng)營航標(biāo)
依靠科技進(jìn)步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢——根本方法（自主創(chuàng)新）
誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)的形象——重要因素
事實上公司經(jīng)營是一個系統(tǒng)的工程，應(yīng)以多方面采取措施，除了以上三點外還應(yīng)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度；實行多有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離；建立經(jīng)營者的有效監(jiān)管制約機制；籌集發(fā)展資金；進(jìn)行“強強聯(lián)合”和企業(yè)兼并；加強領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，提高決策者素質(zhì)等
2、企業(yè)整合的形式
（1）兼并：可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和這整個社會資源的利用率，有益于促進(jìn)國家經(jīng)濟發(fā)展。
（2）破產(chǎn)：有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
（3）強強聯(lián)合：增強企業(yè)市場競爭力，獲取更大經(jīng)濟效益。
四、勞動者
1、勞動的含義：是勞動者腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。
2、勞動的作用：是人類文明的進(jìn)步發(fā)展的源泉。
3、態(tài)度：熱愛勞動、尊重勞動、勤奮勞動、勞動光榮
4、勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。光榮屬于勞動者。
五、就業(yè)——民生之本
1、重要性（意義）對社會、對自身
2、現(xiàn)狀：就業(yè)總體供不應(yīng)求：勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通，勞動者就業(yè)觀念滯后等
3、就業(yè)政策：三位一體
——勞動者自主選擇職業(yè)
——市場調(diào)節(jié)就業(yè)
——國家促進(jìn)就業(yè)
思考：如何解決就業(yè)問題？
①大力發(fā)展經(jīng)濟（根本出路）
②國家：
A、鼓勵支持多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展、發(fā)展勞動密集型企業(yè)、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，提供更多就業(yè)崗位
B、實施積極就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境
③勞動者：樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀（自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀），提高自身素質(zhì)和技能
（2010江蘇）2010年初，我國長三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有（C）
①維護勞動者的合法權(quán)益
②政府統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)
③引導(dǎo)勞動者樹立正確的就業(yè)觀
④加強勞動者的技能培訓(xùn)
A、①②③   B、①②④   C、①③④   D、②③④
5、當(dāng)勞動者的合法權(quán)益受到侵害時，應(yīng)怎樣維護自己的合法權(quán)益？
1、增強權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)權(quán)益受到侵害時，以合法的手段通過法定程序維權(quán)
2、依法簽訂勞動合同，是依法維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)
3、珍惜自己的權(quán)利，在履行義務(wù)的前提下，據(jù)理力爭，敢于維護自己的合法權(quán)益
4、具體途徑：投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等